Beschäftigungsgrad
Die Beschäftigung gibt den prozentualen Anteil der genutzten Kapazität eines bestimmten Zeitraumes an.
Beispiel Beschäftigungsgrad
Um den Beschäftigungsgrad zu ermitteln, verrechnet man die Ist-Auslastung mit der möglichen Auslastung:
Beschäftigungsgrad = Ist-Auslastung / Mögliche Auslastung
Beispiel:
Ein Unternehmen kann täglich in 2 Schichten a 7h mit einer Kapazität von 80 Einheiten pro Stunde ein Produkt fertigen.
Es wird gemessen, dass nach einer Fünf-Tage-Woche 5.000 Stücke produziert werden. Wie hoch ist der Beschäftigungsgrad?
Beschäftigungsgrad = 5.000 / 2 * 7 * 80 * 5 = 5.000 / 5.600 = 0,8929
Der Beschäftigungsgrad liegt bei 89,28%.