Saisonale Arbeitslosigkeit

In Bezug auf die Arbeitslosigkeit haben wir es hier mit einem der wichtigsten Bestandteile zu tun. Der Zustand der saisonalen Arbeitslosigkeit entsteht, wenn Produkte nur zu bestimmten Zeiten gefragt und am Markt angeboten werden. Dies steht in einer direkten Beziehung mit der Nachfrage über einen Zeitraum.

Was ist saisonale Arbeitslosigkeit?

Einer der Hauptgründe für saisonale Schwankungen und Arbeitslosigkeit sind die jahreszeitlichen Veränderungen und eine unterschiedliche Nachfrage. Beispielsweise zwingt eine ungünstige Wetterlage Bauunternehmen in den Wintermonaten zu einer Pause. Dafür laufen sie in den Sommermonaten auf Hochtouren.

Mit dieser Form der saisonalen Arbeitslosigkeit haben nur die Witterungsbedingungen etwas zu tun und nicht der Markt oder die Nachfrage an sich. An dieser Stelle dürfte deutlich werden, dass gerade die Ursachen für die Rückgänge der Beschäftigung eine der Grundlagen bilden, um einzelne Prozesse nachzuvollziehen.

Beispiele für saisonale Arbeitslosigkeit

Gerade in der Landwirtschaft haben wir es mit saisonaler Arbeitslosigkeit zu tun. Die Gründe liegen im Anbau einzelner Pflanzen und anderer Kulturen in bestimmten Monaten. Beispielsweise sind ab April, mit Beginn der Spargelsaison, die Leiharbeiter gefragt. Sie decken den hohen Bedarf.

Parallelen lassen sich auch in der Gastronomie finden. Gerade in Bezug auf die einzelnen Urlaubsgebiete lassen sich Hochsaison und Nebensaison unterscheiden. Hier sind die Arbeitnehmer darauf angewiesen, die Einkünfte über das ganze Jahr in der Hochsaison zu erwirtschaften. Das wirkt sich maßgeblich auf das Jahreseinkommen und die jeweiligen Verdienste aus.

Nun haben Unternehmen auch die Möglichkeit, diesen Schwankungen bis zu einem gewissen Grad entgegenzuwirken. So könnte sich ein Bauunternehmen im Sommer auf die Arbeitseinsätze draussen konzentrieren. Im Winter folgt dann der Innenbereich. Lebensmittelerzeuger entfalten ihre Produkte und orientieren sich zum Beispiel nicht nur auf Naschereien zur Weihnachtszeit, sondern auch zur Osterzeit oder zu anderen Feiertagen.

Fazit

Abschließend besteht für Arbeitnehmer die Möglichkeit, begrenzte Tätigkeiten in ihrer Freisetzung nachzugehen. Betriebe und Firmen greifen in der Hochsaison und bei saisonalen Arbeitsplätzen gern auf Leiharbeiter zurück, um individuell auf die Marktschwankungen zu reagieren. Grundsätzlich ist saisonale Arbeitslosigkeit ein wichtiger Indikator für die Nachfrage und den Markt, der über das Jahr hinweg enormen Schwankungen ausgesetzt ist.